über Tuuli Holo


Schön, dich kennenzulernen.

Ich benutze keine Pronomen für mich.

An Leidenschaften und Qualitäten bringe ich mit:

Schreib- und Pen&Paper-Rollenspiele, Jugendarbeit, Physiotherapie, Erfahrungen in Gesprächs- und Bewegungstherapie und eine First-Person-Perspektive auf Diversitätsthemen im Bereich Gender, Sexualität und Neuro.

Ich bin /weiß/ und able-bodied.

Freunde beschreiben mich als leicht zu begeistern, warmherzig und mutig. Ich begegne Menschen gern offen, vorurteilslos und auf Augenhöhe. Wir können viel voneinander lernen.

über Permakultur

Was ist das? Wie geht das?

Es ist leichter zu verstehen als zu erklären.

Es geht um Beziehungen. Es geht um Kontext. Es geht um unsichtbare Designprozesse, die darunter liegen.

Es geht um die (Nach-)Fragen: Was noch? Und was kommt danach? Was wäre, wenn...?

Es geht um loslassen, zulassen, suchen und finden, Probleme verstehen,

bevor man versucht, sie zu lösen.

Es geht um aktives Träumen. Es geht um Konfrontation.

Es geht um Politik. Es geht um Achtsamkeit und Spürbarkeit

und um Innehalten und in Bewegung kommen.

Es geht um Lebensqualität.

Für manche ist Permakultur das selbst gesäte, gepflegte, geerntete Essen,

das mit Freunden zubereitet und mit Nachbarn geteilt wird. 

Für manche ist Permakultur ein Glaubenssatz oder ein Lifestyle.
Für manche ist Permakultur ein Designprozess.

Und irgendwie ist Permakultur das alles.

Gegründet wurde sie von David Holmgren und Bill Mollison in Australien in den 1970ern.

Der ursprüngliche Begriff Permaculture setzt sich aus permanent und agriculture zusammen, also nachhaltige Landwirtschaft. Ich finde es bemerkenswert, dass in der deutschen Form ein verstärktes Augenmerk auf die Kultur, wie Lebensweise oder Kultivierung, gelegt wird.

Die drei Säulen


(Erklärungen kommen bald)

Earth care / Sorge für die Erde

People care / Sorge für die Menschen

Fair share / Begrenze Konsum, teile Überschüsse

Die zwölf Prinzipien


(Ergänzungen kommen bald)

Prinzip 1: Beobachte und interagiere

Prinzip 2: Sammle und speichere Energie

Prinzip 3: Erziele einen Ertrag

Prinzip 4: Wende Selbstregulierung an und lerne aus dem Feedback

Prinzip 5: Nutze erneuerbare Ressourcen und Leistungen

Prinzip 6: Produziere keinen Abfall

Prinzip 7: Gestalte zuerst Muster und dann Details

Prinzip 8: Integrieren statt ausgrenzen

Prinzip 9: Nutze kleine & langsame Lösungen

Prinzip 10: Nutze & schätze die Vielfalt

Prinzip 11: Nutze Randzonen und schätze das Marginale

Prinzip 12: Nutze & reagiere kreativ auf Veränderung